برچسب ها
برچسب: نیروهای کلیدی سازمان، مدیریت، پدیده تبار، خروج کارمند، آموزش دانش و تجربه
بخش اول
در موقعیتی که کارمندی ارزشمند به کارفرمایش می گوید که... دست دادن دانش و تجربه سازمانی او می شود این... انتقال را باید به چه روشی مدیریت کرد که تخصص... آن کارمند در سازمان حفظ شود چه کسانی باید در...
کد خبر: ۲۹۱۹   تاریخ انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۲۲