آموزش پدیده تبار
رفتارشناسی و ریشه‌های رفتار
عملکرد یک سازمان
بی‌تردید ریشه در اعمال و رفتارهای کارکنان آن دارد. چنانچه این رفتارها اثربخش
باشد، احتمال موفقیت سازمان ارتقا می‌یابد و بدیهی است که رفتارهای مضر و مخرب،
قابلیت‌های سازمان را کاهش می‌دهد و گاه منجر به تباهی آن می‌گردد.
از این جهت، شناخت ریشه‌های رفتار و نقد آن می‌تواند از جمله کارآمدترین رویکردها جهت تحول سازمان و ارتقای اثربخشی آن باشد. چنین مهمی به دست نمی‌آید مگر این که مبنایی نظری در ذهن خود ایجاد نماییم و همچنین ساز و کارها و ابزارهایی برای نقد رفتار خود و دیگران در اختیار داشته باشیم.
به همین منظور شرکت پدیده تبار کارگاه تخصصی با عنوان آسیب شناسی رفتاری در سازمان برگزار می نماید.
