داشتن شغلی مناسب و داشتن روابط کاری خوب، آرزوی هر فرد
شاغلی است. اما گاهی بدست آوردن این شغل به اندازه راضی نگهداشتن کارفرما مشکل
نیست! در واقع ورود و باقی ماندن در یک موسسسه، کارخانه، شرکت و هر محیط کاری
دیگری، علاوه بر اینکه به توانایی های خاص و متناسب با آن نیاز دارد، بلکه
نیازمند هوش، سیاست کاری صحیح و نشان دادن توانایی های فردی است. گاهی تصور می
کنیم همین که کار خود را بدون مشکل انجام می دهیم کافیست، اما در دنیایی که
تناسبی بین نیروی متخصص و کار مناسب وجود ندارد، رعایت نکات زیر می تواند در
حفاظت از موقعیت شغلی بسیار مفید واقع شود:
۱- اهداف را بشناسید؛
خود را با اهداف و ارزش های کارفرما و
موسسه تطبیق دهید و اولویت های رئیس خود را اولویت خود بدانید.
۲- بدانید که چگونه ارزیابی خواهید شد؛
بدانید که دقیقا کدام مهارت ها،
رفتارها و فضائل شما مورد قضاوت قرار گرفته و تشویق خواهد شد. سپس مانند لیزر بر
روی آنها متمرکز شوید.
۳- قابل
اطمینان باشید؛
آنچه را که گفته اید، انجام دهید. حتی
بهتر از آن اینکه، کمتر قول بدهید و بیشتر عمل کنید.
۴- انرژی
مثبت بدهید؛
شما نباید شخص غرغرو و نالان شرکت
بوده و راهکارهای رئیس یا موسسه را زیر سوال ببرید. شما باید تشویق کننده و
الهام بخش باشید، کسی که همه مایلند در کنار وی کار کنند.
۵- کارفرمای خود را خوب جلوه دهید؛
کار خود را به موقع و به حرفه ای ترین
روش ممکن انجام دهید. آن دسته از ایده های رئیس خود را که می توانند به او و بخش
مرتبط با وی کمک کنند عملی ساخته، مسئول به کار گرفته شدن آنها باشید.
۶- اشتباه خود را بپذیرید؛
هنگام بروز اشتباه و توضیح دادن
درباره آن، به جای پرداختن به آنچه غلط انجام داده اید، بر آنچه آموخته اید
تمرکز کرده و مسئولیت خطای خود را بپذیرید. برای مثال بجای گفتن اینکه «نباید
نسبت به نظرات کاربران بی توجه می ماندم.» رئیس خود بگویید: «به نظرم اگر
مستقیما با کاربران صحبت می کردم بهتر بود.«
۷- سازمان یافته عمل کنید؛
قبل از ترک محل کار خود، برای روز بعد
برنامه ریزی کنید. وظایف خود را به نسبت فوریت و اهمیت دسته بندی کنید و با خود
قرار بگذارید که حد اقل دو مورد اول فهرست خود را حتما انجام دهید.
۸- وقت
شناس باشید؛
حضور به موقع و حتی زودتر بر سر کار و
یا در جلسات، نشانه علاقه مندی، قابل اطمینان بودن و توانایی شما در اداره موثر
زندگی تان است.
۹- کاردان
باشید؛
برای پاسخ هر پرسش یا حل هر مشکلی
سراغ رئیس نروید. ابتدا خوب به آن فکر کنید و اگر باید مشکلی را به رئیس گزارش
دهید، چند راه حل هم برای آن پیشنهاد کنید.
۱۰- افق
های خود را گسترش دهید؛
از دوره های آموزشی موسسه استفاده
کنید و برای شرکت در پروژه هایی که متفاوت از تجربیات و امور روزمره شماست،
داوطلب شوید.
۱۱- مطلع
باشید؛
با مطالعه مجلات و نشریات مربوط به
حرفه خود و شرکت در جلسات، سمینارها و نمایشگاه های مربوطه، همواره از آخرین
رویدادهای حرفه خود مطلع باشید.
۱۲- به
روز باشید؛
در زمینه اطلاعات عمومی، حقوقی و
پیشرفت های زمینه کاری خود اطلاعات کسب کرده، مهارت های خود را تقویت نموده و
همواره در پی کسب مهارت های تازه باشید.
۱۳- مودب باشید؛
احترام و صداقت خود را به کارفرمای
خود نشان دهید و از او در مقابل دیگران نیز با احترام یاد کرده یا لا اقل پشت سر
او بدگویی نکنید.
۱۴- انعطاف
پذیر باشید؛
تغییرات ناگزیر رخ خواهند داد و
موسسات مختلف به افرادی نیاز دارند که بتوانند با شرایط تازه همراه شوند.
۱۵- به
سلامت خود اهمیت دهید؛
هنگامی که ضعیف و ناتوان باشید،
خلاقیت و کارآیی شما نیز تحت تاثیر قرار گرفته و موقعیت شما را به خطر می اندازد.
۱۶- زندگی خصوصی خود را پشت در محل کار بگذارید؛
همکاران شما روانکاو نیستند و بیان
مشکلات خصوصی نه تنها به شما کمکی نمی کند، بلکه موجب افت بازدهی خواهد شد، این
کار اعتبارتان را خدشه دار ساخته و روابط کاری تان را از بین می برد.
۱۷- بیش
از وظایف مشروحه خود توانایی داشته باشید؛
وظایف کوچک اما متفاوتی بر عهده
بگیرید، در مواقع ضروری ساعات بیشتری به کار بپردازید و هرگز نگویید: «این کار
در حیطه وظایف من نیست.«
۱۸- عضوی
از گروه باشید؛ به رئیس و همکاران خود نشان دهید که
قلبا خیرخواه آنان هستید و هر زمان که لازم باشد آماده همدلی و یاری هستنید.
۱۹- هر
از گاهی استراحت کنید؛
زندگی متعادل و ذهنی شفاف می تواند
انرژی و روشن بینی شما را افزایش دهد، پس زمانی را به استراحت بپردازید.
۲۰- ظاهر
و رفتاری مثال زدنی داشته باشید؛
هرگز نگذارید کسی تصور کند که به
اجبار کار می کنید. بلکه باید طوری رفتار کنید که گویی منتظر ترفیع و تشویق
هستید.
|