کد خبر: ۳۲۴۵
تاریخ انتشار: ۱۰ مرداد ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۹

قوانین کارآفرینی مارک‌کوبان - بخش اول

تمام افراد که کسب و کاری برای خود راه انداخته‌اند قوانین و مقررات خاصی نیز برای خود تدوین کرده‌اند. مارک کوبان، میلیاردر سرمایه‌گذار برنامه‌های Shark Tank و مالک Dalllas Mavericks علاوه بر راه‌اندازی کمپانی‌های خود در بیش از 120 کمپانی دیگر نیز سرمایه‌گذاری کرده است. او در کتاب خود به نام «چگونه در ماراتن تجارت پیروز شویم» به نکاتی اشاره می‌کند که کارآفرینان نو پا و آنهایی که در ابتدای راه هستند باید دنبال کنند. این قوانین به نام "12 قانون مارک کوبان برای کارآفرینان" شناخته می‌شود.


12 قانون کارآفرینی مارک‌کوبان برای کارآفرینان

اگر شما هم قصد راه اندازی کسب و کاری جدید را دارید بد نیست همراه با تک شات نگاهی به این قوانین بی‌اندازید.

1- اگر دلتان با آن کسب و کار نیست، بهتر است فکرش را از سر به در کنید. سرمایه زیاد و ارتباطات لزوما موفقیت شما را تضمین نمی‌کنند. تا وقتی واقعا به آن کار عشق نورزید نمی توانید در دنیای پر از رقابت امروز موفق شوید.

2- به فکر راه فرار و عقب نشینی نباشید. اگر روزی کمپانی خود را به مبلغ قابل توجهی بفرشید خیلی خوب است، اما نباید اجازه بدهید این تصمیم نهایی رویکرد شما را در مقابل کمپانی تحت تاثیر قرار بدهد.


12 قانون کارآفرینی مارک‌کوبان برای کارآفرینان

3- در انتخاب افرادی که برای شما کار می‌کنند دقت کنید. هنگام استخدام افراد، دنبال تیمی بگردید که از دیدگاه‌ها و سوابق کاری متفاوتی برخوردار باشند، اما در ارزش‌ها با هم اتفاق نظر داشته باشند تا بتوانند در کنار هم برای دستیابی به اهداف تلاش کنند.

4- با آغاز فروش محصولات و خدمات مشکلات حل می‌شوند. تمام کمپانی‌ها با هر مشکل مدیریتی به محض جذب مشتری می توانند بر مشکلات خود پیروز بشوند.


12 قانون کارآفرینی مارک‌کوبان برای کارآفرینان

5- توانمندی‌های خود و کارمندانتان را بشناسید و آنها را پرورش دهید. افرادی را استخدام کنید که نیازهای اصلی شما را پاسخ می‌گویند و مکمل شما هستند. برای سایر موقعیت‌ها افرادی را استخدام کنید که ارزش‌های مشابه با شما دارند ولی حقوق پایینی دریافت می‌کنند.

6- از تمام فرصت‌های موجود برای برقراری ارتباط استفاده کنید. همه کمپانی‌ها گوگل نیستند که اتاق ماساژ و ورزش داشته باشند. با آماده کردن وسایل پای و قهوه هم می‎توانید حس خوبی در کارمندان ایجاد کنید و هم فرصتی بوجود بیاورید که با آنها گپی بزنید.