کد خبر: ۳۱۴
تاریخ انتشار: ۳۱ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۴

کارگاه آموزشی مدیریت ارزیابی عملکرد

محتوای کارگاه

  • تاریخچه ارزیابی عملكرد
  • اهمیت ارزیابی / میزان پیشرفت در جهت اهداف تعیین شده
  • اندازه‌گیری نتایج مورد نظر سازمانی/ اهداف ارزیابی عملكرد/ كنترل و استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری
  • بهبود تصمیم‌گیری/ برنامه‌ها و اهداف آینده
  • ارتقای پاسخگویی و توانمندی سازمان
  • روش PDCA نیاز سنجی، برنامه‌ریزی، اجرا، سنجش و ارزیابی
  • (MBO) مدیریت برمبنای هدف ومدیریت براساس ارزش‌ها (MBV)

مقدمه

از جمله شاخه‌های مدیریت امروز است كه بحث توانمندسازی و قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت را برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامه‌های اجرایی دنبال می‌كند.


دانلود فایل مدیریت ارزیابی عملکرد