عوامل موثر در عملکرد شرکت
سه پرسش مهم در بازنگری استراتژی منابع انسانی
1- کدام گزینه‌های مدیریت منابع انسانی (اعم از سیاست‌های کلیدی
منابع انسانی، اقدامات و سرمایه‌گذاری‌ها) در عملکرد شرکت نقشی حیاتی دارند؟
2- مدیران شرکت چگونه با این گزینه ها مواجه شده و راجع به آنها تصمیم می گیرند؟ به کدام فرآیندها- اعم از فرآیندهای تحلیلی و سیاسی- باید توجه شود و گزینه های استراتژیک منابع انسانی چگونه با سایر گزینه های استراتژیک شرکت پیوند می یابند؟
3- مدیریت منابع انسانی شرکت چگونه می تواند کارآمدتر شود؟ به این منظور جهت بهبود عملکرد شرکت در صنعت مربوطه و حتی بدست آوردن مزیت رقابتی پایدار چه کارهایی در مدیریت منابع انسانی می توان انجام داد؟
مطالب کلاس دکتر رسولی درباره‌ی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
منبع: مجله الکترونیکی ویستا
مطالب مرتبط
