24 نقل قول الهام بخش در زمینه رهبری و مدیریت کار و کسب
تجربه معلمی سخت گیر است. اول امتحان می کند بعد درس می دهد. پس هرچه می توانیم از کامیابی ها و ناکامی های دیگران بیاموزیم. چون بخصوص در موقعیت یک مدیر و یا رهبر یک گروه، وقت کافی برای همه ی این تجربیات نخواهیم داشت:
نصیحت گوش کن جانا که از جان دوست تر دارند
کلید گنج سعادت قبول اهل دل است
سازمان ملل متحد چندی پیش اعلام کرد که از سال 2025 ميلادي، حجم دانش بشري در هر 75 روز، دو برابر خواهد شد. با کمی تامل درمیابیم که دو برابر شدن حجم دانش بشري در هر 75 روز، مستلزم از دور خارج شدن و از رده خارج شدن بسياري از آموخته ها و ذهنيت هاي قبل از 75 روز پيش است. امروزه ما در زمانه اي قرار داريم و به سوي آن پيش مي رويم که انسان ها اگر نتوانند به سرعت یادگیری و رشد و توسعه خود را منطبق با تغییرات برق آسا نکنند به سرعت بي سواد خواهند شد. لذا باید این واقعیت را پذیرفت که در چنين شرايطي هیچ کس حتی نخبه ترین افراد به تنهائي قادر به توليد يا کسب دانش مورد نياز خود و تطبیق آن با شرايط کنوني عصر دانش محور امروز نبوده و تنها چاره کار براي به روز ماندن بهره مندي از دانش و تجربيات ديگر افراد ذی صلاحیت است.
در ادامه 20 نقل قول و تجربه مدیریتی از رهبران جهانی را می خوانیم که الهام بخش ما در مدیریت و رهبری است. هیچکس نمیتواند قدرت یک نقل قول تاثیرگذار را رد کند. این جملات الهام بخش ما می شوند تا به بهترین شکل ممکن کارهایمان را انجام دهیم.
1 ."اگر اعمالتان الهام بخش دیگران در رویا پردازی بیشتر، یادگیری بیشتر، عمل بیشتر و بهبود و پیشرفت است، آنگاه می توان گفت که شما یک رهبر هستید." - جان کوئینسی آدامز
2 ." قبل از آنکه یک رهبر و مدیر باشی، موفقیت در پیشرفت و توسعه شخصی خودتان تبلور می یابد. اما زمانی که یک مدیر شدی، کمک به رشد دیگری است که معنای موفقیت میدهد." - جک واش
3 ." رهبران بزرگ آمار و ارقام را فدای نجات انسانها می کنند و رهبران کوچک انسانها را قربانی اعداد می کنند." - سیمون سینک
4 ." در خصوص رهبران بزرگ بیندیشید. تمام کسانی که در کار و کسب، سیاست و مذهب و ... سرآمد هستند. آنها چه می کنند؟ همه داستان سرایانی صادق و راست کردارند. آنها با نشانه گرفتن قلب مخاطبان آنها را به سوی عمل هدایت می کنند."- پیتر گوبر
5 ." رهبران بزرگ در ساده سازی بی نظیرند و قادرند تا با کنار زدن پرده های شک و ابهام، راهکارهای ارئه کنند که همه توانایی درک آن را داشته باشند."- کالین پاول.
6 ." آن که کارهای بزرگ می کند الزاما رهبری بزرگ نیست. بلکه آن که مردم را به سوی انجام کارهای بزرگ هدایت می کند. شایسته بزرگی است."- رونالد ریگان.
7 . " چالش رهبری، قدرت در عین ادب؛ مهربانی در عین قدرت؛ شجاعت در عین تواضع؛ متفکر در عین زیرکی؛ فروتن در عین شهامت؛ پر افتخار در عین تواضع؛ و شوخ‌طبع در عین فرهیختگی است." - جیم ران
8 . "رهبر کسی است که راه را می شناسد. قدم در آن می گذارد و راه را به سایرین نشان میدهد." - جان مکسول.
9 . "رهبری به معنای توانایی ترجمان و تبدیل چشم انداز به واقعیت است." - وارن بنیس.
10. " به عنوان یک رهبر، شغل اصلی شما ایجاد محیطی مساعد است که در آن دیگران بتوانند اقدامات فوق العاده انجام دهند." - ریچارد تیرلینگ
11. " آن که بخواهد به تنهایی، خود تمام کارها را انجام دهد و تمام افتخار و اعتبار انجام آن را به نام خود تمام کند به رهبری بزرگ تبدیل نخواهد شد." - اندرو کارنگی
12. "یک رهبر، دلال امید و آرزو است."- ناپلئون بناپارات
13. "رهبری هنرمتقاعد کردن دیگری به انجام کاری است که شما می خواهید، چون او خود می خواهد آن کار را انجام دهد." - دوایت آیزنهاور
14. " به دنبال یافتن اشتباهات نباش، دنبال راه حل باش."- هنری فورد
15. " خود در ورای جماعت بایستید و آنها را جلودار قرار دهید، خصوصا زمانی که می خواهید اتفاقات خوب را جشن بگیرید. اما آنگاه که خطری پیش آمد، خود سینه سپر کرده و جلودار شوید. اینگونه جماعت قدردان رهبری شما خواهند بود." - نلسون ماندلا
16. " مردم در خصوص تفاوت میان روسا و رهبران سوال می کنند. یک رهبر در لباس یک نقشه خوان، هدایت و راهبری می کند و یک رئیس در حکم راننده عمل میکند." - تئودور روزولت
17. " رهبران فوق العاده خود را به آب و آتش می زنند تا عزت نفس زیردستانشان را تقویت کنند. اگر مردم به خود باور داشته باشند، دست به کارهای خارق العاده می زنند." - سم والتون
18. " رهبران کسانی هستند که کار درست را انجام می دهند و مدیران کسانی هستند که کار را درست انجام می دهند." - وارن بنیس
19. «یا خودتان کنترل سرنوشتتان را به دست بگیرید یا دیگری این کار را انجام خواهد داد.» – جک ولش
20. «در عجبم از اهمیت انجام کار. دانستن کافی نیست؛ باید دانسته ها را به کار بست. اشتیاق کافی نیست؛ باید آستین ها را بالا زد و عمل کرد» – لئوناردو داوینچی
21. «رویاهای خودت را بساز، وگرنه دیگری استخدامت می کند تا رویاهایش را بسازی.» – فارا گری
22. «من زاده ی شرایط نیستم، زاده ی تصمیماتم هستم.» – استفن کاوی
23. «بیست سال بعد بیشتر از کارهایی که انجام داده اید از کارهایی که انجام نداده اید ناراحت خواهید بود. پس لنگرها را بکشید، از بندر امنی که برای خودتان درست کرده اید فاصله بگیرید و بادهای تجارت را در بادبانهایتان گیر بیندازید. جستجو کنید. رویاپردازی کنید. کشف کنید.» – مارک تواین
24. و جمله آخر اینکه «شما کسی خواهید شد که تصمیم می گیرید باشید.» – رالف امرسون
در مجموع واژه‌ی رهبری در کار و کسب، مفاهیم و تصاویر مختلفی را در ذهن تداعی می کند. می توان گفت که رهبران به خود و سایرین در انجام کارهای درست یاری می رسانند، جهت را تعیین و با تعیین نقشه راه مسیر پیروزی را هموار می سازند. با این تفاسیر به نظر شما از سه مثال زیر کدام یک دارای ویژگی و شخصیت رهبری است:
•یک فرمانده نظامی که دستور حمله به قوای دشمن را صادر می کند.
•یک مدیر که راهبرد شرکت را برای ماندن در گود رقابت تدوین می کند.
•و یا یک کاشف سرسخت که مسیری را در دل جنگل برای هدایت پیروانش می گشاید و مشوق آنها در طول مسیر است؟
منبع: dargi.ir
