کارگاه اول:
مربیگری توسعه خودآگاهی
این کارگاه به عدم شناخت و آگاهی مدیر از توانایی نیروی خود و ندانستن نوع و چگونگی آموزش و ارایه تجربه به صورت یک مربی به تیم خود می پردازد.
برای توسعه خودآگاهی روشهای مختلفی وجود دارد، اما شايد مربیگری راه مناسبتری برای کمک به افراد از طريق مشاهده رفتار و واکنشهای آنها باشد.
هدف از برگزاری:
هدف از برگزاری این
کارگاه آماده سازی مدیران برای تغییر نگاه و استفاده از ابزارهای مربی گری برای
رسیدن به عملکرد بالا می باشد.
لطفا جهت مشاهده کامل کارگاه کلیک کنید.
در قسمت بعد به بازی های آموزشی در بخش مربی گری پرداخته می شود.