حکایت: آموزش 10 میلیون دلاری
داستان معروفی از تام واتسون بنیان‌گذار شرکت بزرگ کامپیوتری I.B.M نقل می‌کنند که: یکی از کارمندانش اشتباه بزرگی مرتکب می‌شود و مبلغ ده میلیون دلار به شرکت ضرر می‌رساند، این کارمند به دفتر واتسون احضار شده و پس از ورود می‌گوید: تصور می‌کنم باید از شرکت استعفا دهم. واتسون در جواب پاسخ داد: شوخی می کنید ؟ ما همین الان مبلغ ده میلیون دلار بابت ارتقاء شما پول دادیم.
نتیجه:
اگر فکر کنیم یادگیری همان آموزش است اشتباهی بزرگ مرتکب شده‌ایم. یادگیری بسیار عمیق‌تر و موثرتر از آموزش است. یادگیری حاصل تجربه است و فراموش نکنیم که تجربه اسم آبرومندانه شکست و اشتباه است. پس همان‌گونه که مخارج آموزشی ضرر محسوب نمی‌شود، هزینه یادگیری نیز سرمایه گذاری محسوب می‌شود نه زیان. استراتژیست‌ها، یادگیری را سرمایه‌گذاری می‌دانند. روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید یعنی خودتان را در معرض تجربیات مختلف و در مسیر یادگیری قرار دهید.
