50 بازی آموزش رهبری در سازمان-تعادل در ارتفاع
بازی 48: تعادل در ارتفاع
1- بازی را با قررار دادن یک نفر در محوطه بازی آغاز کنید.
2- فرد دیگری را هم در آن فضا جای دهید.
3- مربی، ارتفاعی را تعیین می کند. دو بازیکن انتخاب شده باید از طریق بالا کشیدن خود یاز زانو زدن به آن ارتفاع دست یابند.
4- گام های دو و سه را تکرار کنید.
مفهوم کلیدی رهبری:
رهبران کاردان هستند و خود را با شرایط سازگار میکنند.
مفاهیم علمی/ریاضی:
انتقال دما، از جسم با دمای بالاتر به جسم با دمای پایین تر صورت می گیرد تا جایی که دو جسم هم دما شوند. به این پدیده، تعادل حرارتی گفته می شود. در این بازی از بازیکنان انتظار می رود به تعادل در ارتفاع دست یابند یعنی همه در میزان ارتفاعی که از آنها خواسته شد، بایستند.
زمان مورد نیاز:
به میزان لازم
وسایل/ابزار مورد نیاز:
هر شیء فیزیکی( مانند میز و صندلی) که بتوان از آن به عنوان معیار اندازه گیزی ارتفاع استفاده کرد.
هدف بازی:
هر گروه تلاش می کند سریع تر از سایر گروه ها، به تعادل قد در بین اعضای خود دست یابد.
اندازه گروه:
6 تا 8 نفر
روال بازی:
بازی با یک بازیکن از هر تیم آغاز می شود. مربی بازی، ارتفاعی را تعیین می کند که آن بازیکن باید تلاش کند بلندی قد خود را به آن برساند. بازیکن برای این کار میتواند روی پنجه پایش بایستد، زانو بزند یا روی اشیایی که در اختیارش قرار می دهند (مانند میز، صندلی و غیره) بایستد. هر تیم، تنها زمانی می تواند نفر بعدی خود را برای ورود به بازی معرفی کند که نفر اول توانسته باشد بلندی قد خود را به میزان تعیین شده برساند. اعضای گروهی که سریع تر از سایر گروه ها بتوانند طول قد خود را مطابق با ارتفاع تعیین شده، تنظیم کنند، برنده بازی هستند.
فرآیند بازی:
- در حالتی که قد برخی اعضای تیمتان کوتاه تر از ارتفاع تعیین شده بود، برای غلبه بر این مشکل چه کردید؟ آیا راه حلتان مؤثر بود؟
- آیا از استراتژی خاصی در این بازی استفاده کردید؟
- احساستان در زمانی که نمی توانستید قد خود را به میزان تعیین شده برسانید، چه بود؟
- آیا فکر می کنید هم گروهی هایتان به اندازه کافی یکدیگر را ترغیب کردند؟
کاربرد عملی بازی:
- به چه نوع افرادی در گروه نیازمندیم تا روال کارها را بهتر کنند یا قوت بیشتری به تیم ببخشند؟
- چه برنامه ای می توان برای دستیابی تیم به عملکرد عالی ترتیب داد؟
