کد خبر: ۳۴۱۵
تاریخ انتشار: ۲۲ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۴:۱۴
بازی 36

50 بازی آموزش رهبری در سازمان-معمای جنایت

بازی 36: معمای جنایت

از مهارت‌های کارآگاهی خود استفاده کنید. تا متوجه شوی چه کسی مرتکب جنایت شده است.

 50 بازی آموزش رهبری در سازمان.1

مفهوم رهبری: کار تیمی به رویاها و چشم‌اندازهای تیم، نمود می‌بخشد. رهبران باید گوش شنوا داشته و قبل از اتخاذ تصمیم، پذیرای نظرات اعضای گروه باشند.

مفاهیم علمی / ریاضی: توانایی استنتاج منطقی

وسائل / تجهیزات مورد نیاز: ذره‌بین، کاغذ، جوهر، اثر کفش و اثر انگشت فرد قربانی، اثر کفش و اثر انگشت فرد مجرم، شش یا بیش از شش بازیکن به‌عنوان مظنون (یک نفر به‌عنوان مجرم، یک نفر به‌عنوان قربانی، و بقیه به‌عنوان سیاهی لشکر)، شش یا بیش از شش مخفیگاه برای مظنونین.

زمان مورد نیاز: یک ساعت یا بیش‌تر

هدف بازی: هر گروه تلاش می‌کند اولین گروهی باشد که مجرم را پیدا می‌کند.

اندازه گروه: 5 یا 6 نفر

 50 بازی آموزش رهبری در سازمان

روال بازی: هدف اصلی این بازی آن است که اعضای گروه در نقش تعدادی کارآگاه سعی کنند با توجه به سرنخ‌هایی که به آن‌ها داده می‌شود، معمای جنایت را حل کنند.

به هر یک از 6 فرد مظنون، یک مخفیگاه مجزا اختصاص می‌یابد.

اعضای هر گروه باید به جست‌وجوی مظنونان بپردازند و سعی کنند از طریق روش‌های خلاقانه، ردِ مظنونان را به‌دست آورند. هر مظنون تصمیم می‌گیرد آیا روش به‌کار گرفته‌شده توسط هر گروه، آن‌قدر خلاقانه بوده که اثر انگشت و یا اثر کفش خود را برای آن تیم، فاش کند. گروهی که سریع‌تر از بقیه گروه‌ها، معمای جنایت را حل کند، برنده است.

 50 بازی آموزش رهبری در سازمان.2

فرآیند بازی:

  • آیا بررسی مظنونان به دفعات زیاد، خسته‌کننده بود؟
  • آیا امکان حل این مسئله و یا آسان‌تر کردن آن وجود داشت؟
  • آیا همه اعضای گروه مشغول حل کردن معما شده و یا تنها تعداد کمی از اعضا، درگیر حل معما شده بودند؟
  • در هنگام بازجویی از مظنون، آیا دو نفری کار می‌کردید یا گروهی؟

کاربرد عملی:

  • شما به عنوان یک عضو تیم، چه سهمی در حل معمای جنایت داشتید؟
  • آیا دیگران شما را به عنوان فردی که می‌تواند در گروه کار کند، در نظر می‌گیرند؟