سازمانهای موفق در جهان امروز سازمانهایی هستند که
تغییر و تحول را در چهارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند .
برکسی پوشیده نیست که بنیان
هر سازمان بر پایه برآورده سازی نیازها است و از آنجائیکه نیاز انسانها دائم در
حال تغییر و یا میل به سمت نیاز جدید است.
بنابراین لزوم تحول در سازمانها همواره دیده
میشود و احساس نیاز به مدیریت بر روی این تحولات بیش از پیش خود را نشان میدهد .
نکته مهم در اینجا این است که در سازمان پویا چگونه این تحولات حاصل میشود.
به همین منظور کارگاهی با عنوان مدیریت تغییر و کنترل نگرانی
در پدیده تبار برگزار می گردد.
برای مشاهده جزئیات کارگاه کلیک کنید.