کد خبر: ۳۱۲۸
تاریخ انتشار: ۰۱ تير ۱۳۹۵ - ۱۰:۵۹
آموزش پدیده تبار

تغییر و تحول سازمانی

سازمان‌های موفق در جهان امروز سازمان‌هایی هستند که تغییر و تحول را در چهارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند .

تغییر و تحول سازمانی

برکسی پوشیده نیست که بنیان هر سازمان بر پایه برآورده سازی نیازها است و از آنجائی‌که نیاز انسان‌ها دائم در حال تغییر و یا میل به سمت نیاز جدید است.

تغییر و تحول سازمانی
بنابراین لزوم تحول در سازمان‌ها همواره دیده می‌شود و احساس نیاز به مدیریت بر روی این تحولات بیش از پیش خود را نشان می‌دهد . نکته مهم در اینجا این است که در سازمان پویا چگونه این تحولات حاصل می‌شود.

به همین منظور کارگاهی با عنوان مدیریت تغییر و کنترل نگرانی در پدیده تبار برگزار می گردد.

برای مشاهده جزئیات کارگاه کلیک کنید.