کد خبر: ۱۱۳۳
تاریخ انتشار: ۰۵ مرداد ۱۳۹۴ - ۰۹:۲۹
ذبیح الله سلمانی
ذبیح الله سلمانی: مردم دیگر حوصله سخنرانی‌های طولانی را ندارند...
شرکت پدیده تبار پس از برگزاری اولین سمیتئاتر خانواده با محوریت سکوت در خانواده، در جهت بهبود کیفیت و تعالی اهداف سازمانی اقدام به دریافت نظرات، پیشنهادات و انتقادات مدعوین حاضر در سمیتئاتر نمود.

 نظرسنجی تلفنی از مدیر آموزش قوای سه گانه1

در این نظرسنجی تلفنی از میهمانان تقاضا شد که بخش‌های مختلف برنامه را مورد بررسی قرار داده و ما را در ارتقاء امر آموزش یاری دهند.

در این راستا مصاحبه تلفنی داشتیم با جناب آقای ذبیح الله سلمانی مدیر محترم آموزش قوای سه گانه، که خلاصه‌ای از آن به شرح ذیل می‌باشد.

پس از قدردانی از حضور ایشان در این سمیتئاتر نظر ایشان را در خصوص  سمیتئاتر و نحوه برگزاری این برنامه جویا شدیم. جناب آقای سلمانی گفتند: برنامه خیلی خوب بود و مورد توجه ایشون قرار گرفته است. سلمانی همچنین اضافه کرد؛ با توجه به وضعیت معیشتی که مردم دارند دیگر حوصله نشستن و گوش دادن به سخنرانی‌های طولانی مدت را ندارند.

وی افزود: به دلیل سختی شرایط اهمیت دادن به مباحث آموزشی در جامعه کم رنگ شده است و سمیتئاتر به دلیل تنوعی که در  اجرای برنامه‌هایش دارد می‌تواند برای همه اقشار جامعه جذابیت داشته باشد و خلاء موجود در بخش آموزش جامعه را نیز تا حدودی پر کند.

 نظرسنجی تلفنی از مدیر آموزش قوای سه گانه2

سلمانی در پاسخ این سئوال که؛ کدام‌یک از بخش‌های برنامه بیشتر مورد توجه ایشان قرار گرفته گفت: در مجموع قسمت تئاترهای نمایشی به دلیل تصویری که در ذهن نقش می‌بندند مسلمأ جالب و آموزنده بودند و دوست دارند که این بخش در آموزش‌های سازمانی نیز گسترش داده شود.

در ادامه از ایشان خواستیم مطالب آموزنده‌ای که به نظرشان می‌توانند در قالب سمیتئاتر شکل بگیرند و تأثیر گذار باشند را با ما مطرح کنند که ایشان پس از مدتی تفکر و تأمل پیشنهادات خود را چنین مطرح کردند:

1- بررسی دلایل عدم تعادل بین کار و زندگی در مدیران و یافتن راه‌حل‌های اثرگذار

2-  مشکلات بعد از بازنشستگی کارمندان دولت جهت جلوگیری از مرگ بعد از بازنشستگی

3-  چرا مدیران جامعه ما به جانشین‌پروری تمایل ندارند و از آینده شغلی خود می‌ترسند؟

4- دلایل دل‌زدگی مردم از یک شغل در بلندمدت...

 نظرسنجی تلفنی از مدیر آموزش قوای سه گانه3

جناب آقای سلمانی در انتها با آرزوی موفقیت برای مجموعه آموزشی پدیده تبار و پیشرفت اهداف سازمانی در حوزه منابع انسانی مکالمه خود را خاتمه دادند.

منبع: روابط عمومی پدیده تبار

سمیتئاتر